Colocar uma empresa na Justiça do Trabalho não é uma tarefa fácil, e se você está pensando em fazer isso, é muito importante que você saiba o que fazer e como fazer.
Se você está aqui, possivelmente você quer processar seu empregador, seja ele pessoa física ou jurídica.
Podem ser várias as razões para um funcionário colocar a empresa para qual trabalhou na justiça.
Para o trabalhador colocar uma empresa na justiça do trabalho, destacamos as principais razões:
Não assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social;
Demissão de empregada grávida;
Empregado doente demitido quando está no período de estabilidade;
Não pagamento das verbas rescisórias após a demissão;
Ausência dos depósitos do FGTS
Horas-Extras não pagas;
Não pagamento do adicional periculosidade ou insalubridade durante o contrato de trabalho;
Reversão da demissão por justa causa;
Assédio físico e/ou moral;
Dentre outros.
Todas as situações acima levam o trabalhador a colocar o empregador na justiça.
Todas aquelas situações acima tratam-se de ilegalidades que ocorrem comumente nas relações de trabalho.
Com isso, podemos dizer que se você passou por alguma das situações listadas, pode ter certeza que você, trabalhador, está sofrendo um grande prejuízo.
Esse prejuízo na maioria dos casos é financeiro, onde a empresa está enriquecendo ilicitamente, às custas do árduo trabalho do seu empregado.
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