O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e isso acaba por afetar não apenas aqueles que querem ingressar, mas até mesmo o ambiente de trabalho.
Você provavelmente já deve ter ouvido falar sobre um (a) colega que sofre pressão diária para bater meta pois caso não consiga, pode ser demitido (a), não é mesmo?
Também já deve ter ouvido alguma história de que o chefe de fulano não da as orientações corretas para executar o trabalho e acaba "surtando" quando o funcionário não faz o que ele queria.
E algo que pode estar acontecendo com você neste exato momento ou com algum colega de trabalho: a atribuição de apelidos constrangedores ou xingamentos no ambiente de trabalho!
Isso é mais comum do que parece. A realidade hoje é essa: um ambiente de trabalho competitivo a ponto de: "se você não bater essa meta vou te dispensar e no mesmo dia encontro outro para ocupar seu lugar".
Mas o assunto aqui debatido apresenta uma série de dúvidas entre empregadores e empregados e as consequências são bem sérias.
O que pode caracterizar assédio moral no ambiente de trabalho?
Separei aqui algumas situações que podem ocasionar o assédio moral no trabalho:
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https://tatiaraujo63.jusbrasil.com.br/artigos/1501016197/o-que-e-assedio-moral-no-trabalho
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