É comum ocorrer extinção do contrato de trabalho por prazo determinado. Quando isso acontece, normalmente, existe o aviso prévio de 30 dias. Caso ele não seja feito, haverá o aviso prévio indenizado: situação em que o empregador pagará ao empregado o valor do aviso prévio. Saiba mais sobre o que é aviso prévio em contrato de trabalho por prazo determinado.
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