Se você foi demitida sem justa causa, enquanto estava gestante, você pode ter direito à reintegração ou a uma indenização.
A reintegração, nada mais é do que você ser recontratada, você pede que o Juiz mande a empresa devolver o seu emprego.
Você só tem direito à reintegração se entrar na Justiça e conseguir o direito dentro do prazo de estabilidade, que começa com a concepção do bebê e vai até 5 meses depois do parto.
Assim, se você entrar com uma Ação Trabalhista e o processo se resolver dentro desse prazo, você terá direito a voltar para o emprego.
Continue lendo:
Nenhum comentário:
Postar um comentário