Previamente, é importante entender o que compreende este direito do trabalhador. As famosas horas extras, basicamente, dizem respeito a uma remuneração a mais concedida quando o empregado continua suas atividades além da sua jornada habitual de trabalho.
Vale ressaltar que situações como referentes ao deslocamento de casa para o trabalho, confraternizações da empresa ou simples permanência no local de trabalho não necessariamente será considerado hora extra. Isto porque, o empregado deve estar exercendo efetivamente suas funções de trabalho, em uma jornada excedente a habitual é claro.
De todo modo, o não cumprimento do pagamento de horas extras ainda podem se originar das mais diversas situações, tais como:
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