A revisão do Programa de Integracao Social (Pis) e Programa de Formacao do Patrimonio do Servidor Público (Pasep), popularmente conhecidos por abono salarial, se tratam de uma tese jurídica que possibilita ao trabalhador a multiplicação dos respectivos valores.
Em alguns casos esta prática é possível quando o valor presente na conta não condiz com os rendimentos decorrentes da aplicação do investimento.
Entretanto, não é sempre que os bancos passam todos os rendimentos ao trabalhador, o que pode resultar em um prejuízo expressivo.
Isso porque, em determinadas situações, o trabalhador pode elevar o saldo em até 50 vezes ao solicitar a revisão do abono salarial.
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