São bastante comuns situações em que advogados com pouca prática trabalhista comparecem às audiências para homologação de acordos, sem que suas minutas apresentem todas as informações necessárias à homologação do acordo pelo Magistrado.
Infelizmente, muitos não possuem o conhecimento técnico necessário, e, ao tentar improvisar durante a audiência, acabam impondo obrigações e gastos desnecessários aos seus clientes, ou atrasando a homologação do acordo para um momento posterior.
Para ajudar a solucionar esse problema recorrente, seguem algumas orientações referentes a cláusulas e informações imprescindíveis para a elaboração de uma boa minuta de acordo trabalhista.
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