''Fui demitido. Até quando posso continuar usando o plano de saúde da empresa?''

Funcionários demitidos sem justa causa podem continuar utilizando o plano de saúde que era oferecido pela empresa durante o contrato de trabalho.

MAS PARA ISSO, ALGUMAS REGRAS PRECISAM CUMPRIDAS:

1- É necessário que a demissão tenha sido sem justa causa. Quem foi demitido por justa causa não tem direito ao ‘’benefício’’.

2- É necessário que o funcionário tenha ajudado a custear o plano de saúde na época em que trabalhava, ou seja, é necessário que tenha algum desconto no contracheque destinado a pagar uma parte desse plano de saúde, por menor que seja esse desconto, ele precisa constar no contracheques.

Continue lendo:

https://isabelamagalhaesadv.jusbrasil.com.br/artigos/1372734335/fui-demitido-ate-quando-posso-continuar-usando-o-plano-de-saude-da-empresa